我們公司80%的業(yè)績是來源于各大主流電商平臺：淘寶、天貓和京東；公司老板比較重視員工的的專業(yè)技能培訓。剛入職公司時我本來是電商客服的，但是，自從公司的京東店鋪運營人員離職之后，一時半會也找不到合適的人才頂替，于是這個店鋪運營的工作就交到我手上了，從我接到接管店鋪那一刻起我心里感覺壓力非常大，常常為一些小問題不懂而費盡周節(jié)的找答案，需要花費大量的時間和精力，整個人心力憔悴。都有過想放棄的念頭。
 
要知道之前運營交給我的是一個爛攤子，店鋪存在很多問題，裝修、推廣、營銷每一個地方都做得不完善。京東和天貓、淘寶不同，后臺并不是很人性化，很多東西是封閉性的，對于我一個沒有做過京東運營的小白來說，無從下手。后來公司從網(wǎng)上得知美迪電商是專門做電商培訓的，于是派我來美迪電商學院參加為期10天的京東推廣運營培訓，也許是我對京東知識的缺乏和工作需要的迫切性，學習期間我是非常用心聽課的，筆記做的慢慢的，老師交待的作業(yè)當天就完成了，美迪負責京東培訓的老師也很專業(yè)，有不懂的問題隨時可以咨詢得到解決的。有時問題緊急需要處理是，打老師電話，半夜三更老師也很耐心的指導。
經(jīng)過10天的系統(tǒng)學習京東運營知識，按照老師提供的運營思路，我基本能把控店鋪的正常運營的了，現(xiàn)在店鋪的日均UV數(shù)量由原來的一天的100多人快速的提高了1500+多人；業(yè)績也得到高速發(fā)展。對于一個運營不到半年的店鋪能做到50多萬一個月其實也是不容易的了。
 
雖然我還不是做的非常優(yōu)秀，但是我的小成功有兩點：一是我公司的老板比較重視員工的技能提升舍得培養(yǎng)員工；二是美迪的培訓老師很負責任。對每一個學員都是用心指導的。 本文地址：http://www.casciot.com.cn/stories/jiuye/856.html