美迪教育目前是國內(nèi)規(guī)模比較大的電商教育公司。近幾年國內(nèi)的電商行業(yè)發(fā)展迅速,人才反而越來越稀缺。基于這種情況,美迪教育在本校開展招聘會(huì),意在促進(jìn)人才的對(duì)外輸出。
8月7日消息,美迪教育宣布啟動(dòng)2018校園招聘會(huì)計(jì)劃,吸收中職院校、大學(xué)專科電商人才到本場(chǎng)招聘會(huì)。
本屆優(yōu)秀畢業(yè)生將獲得與美迪電商學(xué)院資深合作企業(yè)實(shí)習(xí)崗位等機(jī)會(huì)。
美迪更拋出了“不想身價(jià)過億的學(xué)生不是好學(xué)生”的理念,把對(duì)人才、創(chuàng)新的重視提升到全新的高度。
高規(guī)格樹立優(yōu)秀畢業(yè)生典范
根據(jù)美迪教育2016年6月至2017年6月校園招聘會(huì)數(shù)據(jù)顯示,多數(shù)傳統(tǒng)型公司將招聘電商技術(shù)類、電商策劃類、電商體驗(yàn)類、美術(shù)設(shè)計(jì)類、市場(chǎng)類、職能類共六個(gè)大類的崗位。
針對(duì)這六大類的崗位需求,招聘工作組將于8月起陸續(xù)進(jìn)駐每個(gè)高校,挑選人才進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn),于8月7日召開招聘前夕宣講會(huì)。
下面是招聘會(huì)到的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)況
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“我們拿出學(xué)院最好的資源,培養(yǎng)、激勵(lì)2017屆美迪學(xué)生,希望在全國打造優(yōu)秀畢業(yè)生良好示范效應(yīng),提升電商行業(yè)對(duì)人才、創(chuàng)新的重視。”
在該負(fù)責(zé)人看來,美迪的這些投入與其年輕化、精英化的人才觀密切相關(guān)。
美迪教育在14年發(fā)展歷程中,一直是電商實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)基地,為電商行業(yè)不斷輸送了不少的專業(yè)人才,現(xiàn)在他們或高薪厚職,或自主創(chuàng)業(yè)出一番事業(yè)。
從學(xué)習(xí)理論知識(shí),到累積實(shí)操經(jīng)驗(yàn),都會(huì)在學(xué)習(xí)期間給每一個(gè)就業(yè)者上一堂正確積極的職場(chǎng)培訓(xùn),讓企業(yè)與員工的磨合更簡單容易。
現(xiàn)美迪有4個(gè)校區(qū),60多位教學(xué)高管,選擇小班教學(xué),因材施教,讓講師們更好地照顧到每一個(gè)學(xué)員。
教育屬于文化傳承產(chǎn)業(yè),人才是根本。美迪相信,保持公司創(chuàng)造力,持續(xù)為企業(yè)培養(yǎng)合適崗位的人,給更多有夢(mèng)想的年輕人進(jìn)入電商的機(jī)會(huì)。
“不想身價(jià)過億的學(xué)生不是好學(xué)生”
為了讓人才更直觀認(rèn)知美迪對(duì)人才培養(yǎng)的重視,美迪今年大膽地拋出了一句令人吃驚的口號(hào),“不想身價(jià)過億的學(xué)生不是好學(xué)生”。
這句話源于經(jīng)典名言“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。讓優(yōu)秀人才身價(jià)過億的理念,則源于史玉柱對(duì)精品以及創(chuàng)新人才的重視。
巨人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)始人史玉柱公開承諾,誰研發(fā)出精品,讓誰身價(jià)過億,如果公司獎(jiǎng)勵(lì)沒過億,他個(gè)人補(bǔ)齊。
時(shí)至今日,尊重知識(shí)、注重創(chuàng)新已成行業(yè)共識(shí)。但如果沒有有效的機(jī)制保障、創(chuàng)始人樂于分享利益的胸懷,這些就容易淪為一句空話。
美迪通過一系列的激勵(lì)機(jī)制,在電商教育行業(yè)樹立起尊重創(chuàng)新價(jià)值的新標(biāo)桿,把造富夢(mèng)想還給有才華的年輕人。
美迪校園招聘負(fù)責(zé)人透露,今年將通過多渠道、立體化方式吸引高端企業(yè),包括2018校園招聘計(jì)劃,致力于不錯(cuò)過任何一名頂尖人才到企實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
企業(yè)招不到人?
畢業(yè)生找不到工作?
技能不過關(guān)需要從頭教起?
能說會(huì)道就是機(jī)會(huì)沒遇到?
找陳老師就對(duì)了,這些問題他都可以幫你解決,聯(lián)系方式看下方。
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